구인

보상 및 복리후생

DKSH의 직원들은 가장 큰 자산입니다. 이들의 최종적인 헌신과 할 수 있다는 태도와 열정은 우리 사업의 장기적인 성공을 가져왔습니다. 이러한 점이 우수함을 가져오고, 유지 및 보상할 수 있도록 우리의 보상 및 복리후생 프로그램에 반영되었습니다.

우리는 종종 관련 산업에 대하여 우리의 경쟁적인 보상 및 복리후생 계획을 벤치마킹하여 우리의 보수 패키지가 경쟁력을 가지도록 합니다.

또한 우리는 직원들이 무엇을 하든 도전하고 스스로를 능가하도록 하는 리더십 기술과 조직 구조를 가졌습니다.
DKSH에서 우리는 우수한 실적에 대하여 보상합니다. 뛰어난 실적에 대하여 영예로운 DKSH 회장 Fantree 상과 부상으로 상금을 수여합니다. 또한 목표에 의한 관리 기법을 통해 직원들의 사기를 진작시킴으로써 명확한 목표와 투명한 목적들을 설정하여 그들의 분야에서 책임을 갖고 뛰어난 성취를 갖도록 합니다.